Analista de Administración de RR.HH.

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Analista de Administración de RR.HH.

📍 Base: Santa Cruz de la Sierra

Objetivo del cargo: Asegurar el correcto cumplimiento de normativas legales y convencionales en materia de Administración de personal y liquidación de haberes,  gestionando la operativa de RRHH y respetando las políticas de la Empresa.

Formación y Experiencia:

• Lic. Administración Empresas, Ing. Comercial y/o carreras empresariales.
• Ms Office, Excel intermedio.
• 1 año de experiencia en cargos similares.

Habilidades:

• Solidaridad, Responsabilidad y Compromiso, Honestidad y Transparencia, Respeto, Confianza.
• Conocimientos técnicos, Orientación al detalle, Proactividad, Orientación al Cliente, Pensamiento Analítico.

Principales Tareas:

• Elaboración de Planilla de sueldos y salarios del personal Administrativo y Staff, con la información y respaldos necesarios.
• Elaboración y declaración de las planillas mensuales, aguinaldos, primas y retroactivo, en el portal del Ministerio del Trabajo.
• Verificación de Bajas Médicas y presentación de Planillas de Incapacidades en la Caja Petrolera de Salud.
• Elaboración de memorándums de finalización de contrato y/o conclusión de obra, entre otros.
• Colaborar en actividades de RRHH para el personal de Conecta.