Analista de Procesos

📢 CONVOCATORIA LABORAL BOVINSA LTDA.

Analista de Procesos (Implementación y Mejora Continua)

BOVINSA S.A., frigorífico líder en fase de consolidación y expansión, busca un profesional Analista de Procesos proactivo y metódico para diseñar, documentar e implementar los flujos de trabajo clave de la organización, asegurando la Eficiencia y la Estandarización en todas las áreas.

Perfil y Competencias Clave

• Formación: Titulado/a en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o ramas afines.
• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia específica en el levantamiento, análisis y documentación de procesos. Experiencia deseable en empresas con procesos de transformación.
• Conocimientos Técnicos Indispensables:
  • Dominio de metodologías y herramientas de mapeo de procesos (BPMN, Flujogramas).
  • Sólido conocimiento en metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing o Six Sigma básico).
  • Manejo avanzado de herramientas de oficina para documentación (Word, Visio, Excel).
• Competencias: Capacidad de pensamiento sistémico, excelentes habilidades de comunicación e interacción con personal operativo y gerencial, proactividad para la solución de problemas y fuerte orientación a la Disciplina y la Estandarización.

Funciones y Responsabilidades Principales:

El Analista de Procesos será fundamental en la maduración de la estructura operativa de BOVINSA:

1. Levantamiento y Diagnóstico (As-Is): Documentar los flujos de trabajo y las prácticas actuales (As-Is) en áreas de soporte, identificando puntos débiles, cuellos de botella y actividades sin valor agregado.
2. Diseño e Implementación de Procesos (To-Be): Diseñar los procesos optimizados (To-Be) para cada área, creando procedimientos claros, sencillos y controlables, que sirvan como la nueva estructura operativa de la empresa.
3. Documentación y Estandarización: Redactar los manuales de procedimientos y las políticas operacionales necesarias, asegurando que estén alineados con los estándares de Inocuidad y Transparencia de la industria alimentaria.
4. Definición de Controles: Establecer los puntos de control interno necesarios en los procesos para garantizar la calidad, el cumplimiento y la rendición de cuentas, mitigando el riesgo operativo.
5. Gestión del Cambio y Capacitación: Colaborar en la capacitación del personal para la adopción de los nuevos procesos y procedimientos, monitoreando su correcta aplicación y cumplimiento.
6. Medición: Desarrollar los Indicadores Clave de Desempeño (KPIs) para monitorear la eficiencia y el impacto de los procesos implementados.

Ofrecemos:

• La oportunidad de ser parte de la creación de la estructura operativa de una empresa que se proyecta líder en su sector.
• Desarrollo profesional en un ambiente que promueve la Innovación y la Excelencia.