Auxiliar de Talento Humano

OBJETIVO DEL CARGO:

Ejecutar de manera eficiente y oportuna los procesos del área de Talento Humano, asegurando el cumplimiento normativo y administrativo ante entidades externas, así como la adecuada gestión interna de los colaboradores.

PERFIL:

• Formación en Administración de Empresas, Contabilidad o ramas afines.
• Experiencia mínima de 1 año en cargos similares.
• Conocimiento en Trámites ante entidades como la Gestora, CNS y Ministerio.
• Conocimiento sobre la Ley General del Trabajo (no excluyente)
• Conocimiento en Microsoft Office.
• Disponibilidad inmediata.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Gestión Administrativa de Personal.
• Elaboración de Contratos.
• Actualización y Resguardo de Files de Personal.
• Control y Registro de Asistencia.
• Elaboración de Informes de Gestión del Área cuando sea requerido.

VALORAMOS:

• Iniciativa.
• Trabajo Bajo Presión.
• Habilidades Interpersonales 
• Orientación a Resultados.
• Trabajo en Equipo.