Coordinador(a) de Clima Organizacional

Coordinador de Clima Organizacional

Base de Trabajo: Santa Cruz (Con cobertura nacional)

Objetivo del cargo:

Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias, programas y herramientas que permitan medir, mejorar y mantener un clima laboral positivo, alineado con los valores, cultura y objetivos estratégicos de la empresa.

Ser referente en cultura, ética, valores corporativos dentro de la empresa, con orientación al cliente interno.

Requisitos:

1. Formación en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o ramas afines.
2. Post grado o especialización en Clima  Organizacional o similares (Deseable)
3. Certificación en Coaching y/o Certificación en talleres de team building (Deseable)
4. Experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados a Gestión de Clima Laboral (Excluyente)
5. Disponibilidad de viaje.

Competencias:

•  Iniciativa/Proactividad
• Orientación a resultados
• Liderazgo
• Relacionamiento interpersonal
• Comunicación efectiva