Coordinador/a de Desarrollo y Cultura Corporativa

COORDINADOR/A DE DESARROLLO Y CULTURA CORPORATIVA

📍 Ubicación: Santa Cruz

Objetivo del Cago:

Diseñar, liderar y ejecutar las estrategias corporativas relacionadas con cultura organizacional, gestión del desempeño, clima laboral, liderazgo, bienestar y salud ocupacional, articulando la visión estratégica y la implementación de iniciativas soft a nivel organizacional.

Requisitos:

• Formación académica: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Psicología Organizacional o áreas afines.
• Experiencia: Mínimo 3 años en cultura, desarrollo humano o similares, preferentemente en empresas medianas o grandes.

Competencias técnicas:

• Conocimiento de metodologías de evaluación de desempeño, clima laboral y liderazgo.
• Conocimiento para desarrollo de dinámicas de grupos, team building y talleres de cuerdas
• Dominio de plataformas y herramientas digitales para reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia en la aplicación e interpretación de evaluaciones psicolaborales.
• Nivel avanzado en el manejo de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Manejo de herramientas de análisis de datos y presentaciones ejecutivas.
• Conocimiento normativo en salud ocupacional y comités mixtos.

Habilidades personales:

• Pensamiento estratégico
• Capacidad de análisis y atención al detalle.
• Habilidades de comunicación efectiva y empatía.
• Habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo
• Organización y manejo eficiente del tiempo.
• Proactividad y atención al detalle
• Alta capacidad de planificación y seguimiento

Competencias Deseables:

• Certificaciones en recursos humanos o gestión del talento.