Generalista de Recursos Humanos

Objetivo del Puesto

Gestionar de manera integral los procesos de recursos humanos, desde el reclutamiento hasta la administración de personal, garantizando el cumplimiento normativo y el bienestar del talento en el rubro industrial.

Perfil Profesional Requerido

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en roles de Generalista o Analista de RRHH, preferentemente en el rubro industrial.
• Conocimientos avanzados en normativas laborales vigentes y procesos de gestión de personal.
• Deseable: Postgrados en Gestión y Administración de Recursos Humanos.

Funciones Principales

• Realizar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Administrar los procesos de inducción
• Asegurar la administración salarial y el pago oportuno de haberes.
• Diseñar e implementar procesos de capacitación y planes de desarrollo para el talento.
• Gestionar iniciativas de bienestar laboral y estructura organizacional.
• Verificar el control administrativo del personal y gestión de pago a entes gestores.

Habilidades Clave para el Éxito

• Comunicación efectiva.
• Organización y planificación.
• Orientación al detalle.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel.

Beneficios

• Ambiente laboral colaborativo y dinámico.

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