Gestor de Recursos Humanos - La Paz

Objetivo del Cargo:

Garantizar que la empresa cuente con un equipo competente, comprometido y motivado, alineado con las necesidades y valores organizacionales, cumpliendo con las normativas laborales vigentes y las políticas internas de la empresa.

Formación y Experiencia:

• Egresado en Administración de Empresas, Psicología o ramas afines.
• Mínimo 3 años de experiencia general, incluyendo 1 año en un cargo similar.

Habilidades:

• Conocimiento en normativa legal y laboral vigente.
• Manejo de plataformas de Recursos Humanos.
• Aplicación de pruebas de personalidad, de aptitudes e inteligencia.
• Entrevista por competencias, assessment center, role playing.
• Conocimientos técnicos, liderazgo, proactividad, orientación al cliente interno y externo.
• Planificación y organización.

Principales tareas:

• Gestionar todo el proceso de atracción y contratación, asegurando cobertura oportuna de vacantes y eficiencia en el funnel de ingreso.
• Tramitar todos los procesos laborales con entes externos en tiempo y forma según la Ley General del Trabajo.
• Coordinar los programas de bienestar, medición de clima laboral y evaluaciones de desempeño para fortalecer la cultura y compromiso del equipo.

Beneficios:

• Crecimiento y Desarrollo Profesional.
• Formación continua.
• Cultura y ambiente de trabajo positivo.
• Autonomía para proponer e implementar mejoras.
• Estabilidad y Pagos Puntuales.