Jefe Nacional de Talento Humano

Objetivo del Puesto

Liderar y gestionar integralmente el área de Talento Humano, asegurando la atracción, desarrollo y retención del mejor talento para la organización.

Perfil Profesional Requerido

• Formación en Psicología, Administración de Empresas y/o ramas afines.
• Postgrados en Gestión y Administración de Recursos Humanos.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel y Power BI.
• Experiencia mínima de 5 años en cargos de liderazgo similar.

Funciones Clave del Rol

• Coordinar la atracción, selección y contratación de personal en todas las unidades.
• Supervisar la implementación de políticas y procedimientos de Talento Humano, administración salarial y desarrollo organizacional.
• Garantizar la correcta administración de planilla de sueldos y salarios, velando por el cumplimiento normativo.
• Coordinar programas de bienestar, clima y cultura laboral.
• Supervisar la gestión de desarrollo, formación continua, selección y reclutamiento y evaluación de desempeño.

Habilidades Esenciales para el Éxito

• Liderazgo y gestión de equipos.
• Comunicación efectiva y asertiva.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Orientación a resultados y seguimiento.

Beneficios que Ofrecemos

• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

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