Responsable de Reclutamiento y Selección

Objetivo del Puesto

Realizar el proceso integral de reclutamiento y selección, garantizando la incorporación de personal idóneo y contribuyendo a la gestión de su desempeño y motivación.

Perfil Requerido

• Formación universitaria en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o Psicología.
• Experiencia mínima de 4 años en funciones de reclutamiento y selección.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel.
• Familiaridad con software de gestión de talento o RRHH (deseable).
• Interpretación de pruebas psicotécnicas.

Habilidades Clave Deseadas

• Proactividad.
• Responsabilidad.
• Capacidad para trabajar bajo presión.

Funciones Principales

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
• Realizar entrevistas por competencias.
• Coordinar y ejecutar los procesos de incorporación y onboarding del nuevo personal.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes del área.

Beneficios

• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.

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