Asesor Comercial · BATEBOL S.A. · Santa Cruz

Asesor Comercial

Tu Misión

Impulsar el crecimiento comercial mediante la captación proactiva de nuevos clientes, la prospección de mercados y la negociación de acuerdos sostenibles; así como el desarrollo y fidelización de la cartera a través de soluciones de suministro eficientes y rentables.

El Impacto de tu Rol

•      Prospección de Clientes: Prospectar de forma continua nuevos clientes y oportunidades de negocio, ampliando nuestra cobertura comercial.

•      Identificación de Nichos: Identificar nichos y oportunidades de mercado, comprendiendo las necesidades de cada cliente y sector.

•      Propuestas a la Medida: Elaborar ofertas comerciales y contratos según los requerimientos de cada cliente.

•      Convenios y Acuerdos: Negociar convenios y acuerdos comerciales y colectivos, concretando condiciones de suministro rentables dentro de los márgenes aprobados.

•      Servicio y Fidelización: Brindar un acompañamiento continuo desde la entrega hasta la posventa, asegurando una atención eficiente que garantice la lealtad del cliente.

¿Qué necesitas para sumarte a nuestro equipo?

•      Licenciatura en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines.

•      Experiencia mínima de 2 años en ventas de campo o ventas corporativas (se valorará experiencia en el rubro automotriz, transporte o industrial).

•      Especialización en prospección de clientes, ventas consultivas, técnicas de negociación y desarrollo de convenios y acuerdos comerciales.

•      Demostrar sólida capacidad de análisis, organización, comunicación asertiva y orientación a resultados, destacando por su habilidad en negociación efectiva, dinamismo y empuje comercial para la apertura de mercados y el cumplimiento de metas corporativas.

Lo que te ofrecemos

•  Empresa líder: Formarás parte de una empresa líder en el sector industrial con un sólido compromiso ambiental, integrándote a un entorno ágil enfocado en la excelencia y el desarrollo de nuestro talento.

•  Remuneración competitiva: Acorde al mercado laboral y a las responsabilidades del cargo.

•  Pertenencia a una cultura de personas: Inclusión en un entorno enfocado en potenciar el talento, impulsado por valores corporativos, programas de bienestar integral y beneficios diseñados para tu crecimiento.