Jefe de Finanzas · Santa Cruz

Objetivo del Puesto

Gestionar y supervisar todas las operaciones financieras de la empresa, asegurando la optimización de recursos y el cumplimiento normativo para apoyar el crecimiento institucional.

Perfil Requerido

• Formación en Ingeniería Financiera o Auditoría Financiera.
• Maestría o Diplomado en Finanzas, Administración y Dirección de Empresas (MBA), Gestión Financiera, Banca y Finanzas o áreas afines..
• Experiencia mínima de 3 años en el área financiera, preferentemente en gestión de tesorería, banca o cargos de liderazgo.

• Experiencia en análisis de estados financieros, evaluación de riesgos financieros, análisis de probabilidades, interpretación de datos y elaboración de análisis estadísticos para la toma de decisiones (deseable).

• Conocimiento de la Ley 1834 del Mercado de Valores y normativas relacionadas.

• Manejo de Microsoft Office a nivel avanzado-experto, especialmente Excel avanzado y Power BI, con capacidad para desarrollar reportes, indicadores, modelos de análisis y visualización de datos.

Funciones Principales

• Monitorear y coordinar la correcta elaboración del presupuesto mensual/anual.
• Administrar y controlar la correcta ejecución del flujo de caja de la empresa.
• Gestionar la distribución de información financiera ante entes acreedores y reguladores (ASFI, Bolsa Boliviana de Valores, etc.).
• Colaborar en la estructuración de nuevos financiamientos para la institución y proyectos emergentes.
• Supervisar la información generada en el área para presentación a las instancias correspondientes.

• Realizar análisis e interpretación de estados financieros, indicadores, tendencias y estadísticas para identificar oportunidades de mejora y anticipar posibles escenarios financieros.

• Evaluar riesgos financieros y analizar probabilidades para respaldar la planificación y toma de decisiones estratégicas.

Habilidades Deseadas

• Capacidad analítica y toma de decisiones.
• Liderazgo y organización.

• Comunicación asertiva y excelentes habilidades interpersonales.

• Personalidad extrovertida, empática y con facilidad para relacionarse con diferentes niveles de la organización.

• Alto compromiso institucional, responsabilidad y sentido de pertenencia.

• Proactividad y enfoque a resultados.

• Capacidad de trabajo en equipo, colaboración y adaptación.