Coordinador de Equipos de Captación de Fondos F2F

Sobre International Fundraising:

En International Fundraising, nos dedicamos a impulsar el impacto de organizaciones no lucrativas en La Paz y Cochabamba a través de la captación de fondos. Creemos firmemente en el poder de la colaboración y la generosidad para generar cambios positivos en la comunidad. Buscamos profesionales apasionados por el desarrollo social y con habilidades para liderar equipos hacia el logro de objetivos significativos.

Descripción del Puesto:

Buscamos un Coordinador de Equipos de Captación de Fondos F2F dinámico y proactivo para liderar y apoyar a nuestros equipos de captadores en La Paz. El candidato ideal será responsable de la coordinación operativa de los equipos en terreno, la gestión de tareas de back office esenciales y, fundamentalmente, la identificación y consecución de espacios cerrados estratégicos para la actividad de captación, como empresas, centros comerciales y entidades públicas.

Responsabilidades Principales:

• Apoyo a los Equipos de Captación:
  • Supervisar y motivar a los equipos de captadores F2F en sus actividades diarias.
  • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de captación establecidos.
  • Realizar seguimiento del desempeño individual y del equipo, proporcionando retroalimentación y apoyo continuo.
  • Resolver problemas operativos que puedan surgir en el terreno.
  • Fomentar un ambiente de trabajo positivo y orientado a resultados.
• Gestión de Back Office:
  • Colaborar en la gestión administrativa relacionada con los equipos.
  • Asegurar la correcta gestión de materiales y recursos para los equipos.
  • Apoyar en la logística de las actividades de captación.
• Consecución de Espacios Cerrados:
  • Investigar, identificar y establecer contacto con empresas, centros comerciales, entidades públicas y otras organizaciones relevantes en La Paz para asegurar espacios estratégicos para la captación de fondos.
  • Presentar propuestas y negociar acuerdos para la instalación de puntos de captación.
  • Mantener relaciones positivas y de colaboración con los contactos establecidos.
  • Realizar seguimiento de los acuerdos y asegurar su cumplimiento.
• Reporte y Seguimiento:
  • Mantener registros de la actividad de los equipos y de la consecución de espacios.
  • Elaborar informes periódicos sobre el desempeño de los equipos y los resultados de la gestión de espacios.
  • Identificar oportunidades de mejora en la operación y en la estrategia de consecución de espacios.

Requisitos:

• Experiencia comprobada en trabajo equipos, preferiblemente en áreas de ventas, promoción, captación de fondos o actividades similares en terreno.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva en la identificación y gestión de oportunidades.
• Organización, planificación y habilidades de gestión del tiempo.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo objetivos.
• Manejo de herramientas de comunicación y gestión de la información (correo electrónico, hojas de cálculo).
• Disponibilidad para trabajar en terreno y adaptarse a horarios flexibles según las necesidades.

Ofrecemos:

• Salario competitivo acorde a la experiencia y el mercado laboral boliviano.
• Oportunidad de formar parte de una organización con un impacto social positivo.
• Posibilidades de desarrollo profesional en el ámbito de la recaudación de fondos.
• Un ambiente de trabajo dinámico y con un propósito claro.