JEFE DE VENTAS SCZ

Objetivo

Planificar, coordinar, dirigir y supervisar las estrategias y actividades del equipo de ventas con el objetivo de alcanzar las metas comerciales establecidas por la empresa, garantizando una atención eficiente al cliente y el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio.

Requisitos

·         Profesional titulado(a) en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.

·         Experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales en el rubro inmobiliario.

·         Dominio en la gestión de indicadores comerciales (KPIs).

·         Sólidos conocimientos en técnicas de negociación, estrategias de ventas, liderazgo de equipos y análisis de mercado.

·         Experiencia en la planificación y ejecución de eventos y campañas promocionales.

·         Manejo de herramientas digitales: CRM, SAP, redes sociales, Google Drive.

·         Dominio de Microsoft Office (nivel intermedio-avanzado).

·         Disponibilidad inmediata.

Funciones

·         Planificar y ejecutar estrategias comerciales para alcanzar las metas de venta mensuales y anuales.

·         Supervisar y motivar al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de objetivos individuales y grupales.

·         Analizar informes de ventas, KPIs y proyecciones, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.

·         Identificar oportunidades de mercado, segmentos potenciales y áreas de mejora comercial.

·         Brindar apoyo y acompañamiento en los cierres de ventas clave.

·         Coordinar capacitaciones continuas al equipo sobre técnicas de venta, productos y atención al cliente.

·         Velar por el cumplimiento de políticas, procesos y estándares de calidad establecidos por la empresa.

·         Participar activamente en ferias, eventos y actividades de promoción.

·         Reportar periódicamente los resultados, sobre el desempeño del equipo y evolución del mercado.

·         Proponer mejoras en productos, precios y promociones, basándose en la retroalimentación del cliente y el comportamiento del mercado.

Competencial requeridas

·         Liderazgo y capacidad de influencia.

·         Orientación a resultados y enfoque comercial.

·         Comunicación efectiva y habilidades persuasivas.

·         Análisis estratégico y toma de decisiones.

·         Gestión del tiempo y resolución de conflictos.

·         Trabajo bajo presión y manejo de equipos multidisciplinarios.

·         Proactividad, dinamismo y compromiso con la empresa.

·         Colaboración transversal con otras áreas de la organización.

·         Actitud positiva, energía y enfoque hacia la excelencia.

Beneficios

·         Oportunidad de pertenecer a un grupo empresarial líder en el rubro inmobiliario en Bolivia.

·         Estabilidad laboral dentro de un equipo de alto desempeño.

·         Remuneración fija más atractivas comisiones por cumplimiento de metas.

·         Contrato de trabajo indefinido con todos los beneficios de ley.

·         Plan de crecimiento profesional y formación continua.