Responsable de Reclutamiento de Personal

Objetivo del cargo: 

Coordinar y ejecutar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de personal, asegurando la incorporación de candidatos idóneos que se alineen con la cultura y objetivos de la organización.

Requisitos:

• Formación académica en ramas (Psicología, Adm. de Empresas, Ing. Comercial o afines).
• Experiencia comprobable en contrataciones masivas (1 año).
• Manejo de Office (Avanzado).
• Orientado al cumplimiento de objetivos.
• Manejo de indicadores de reclutamiento (Indispensable).

Beneficios:

• Buen ambiente laboral
• Beneficios de Ley.
• Pagos Puntuales.
• Oportunidades de Crecimiento.