Analista de Administración de Personal

ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
(Santa Cruz)

Buscamos un(a) profesional con experiencia en administración de personal, legislación laboral y gestión de nómina, orientado(a) al cumplimiento, control y mejora de procesos de Recursos Humanos.

Responsabilidades:

• Coordinar procesos de administración de personal y control laboral.
• Gestionar nómina y asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales.
• Administrar contratos, vacaciones, licencias, desvinculaciones y documentación del personal.
• Elaborar reportes e indicadores del área.
• Gestionar requerimientos y trámites ante entidades regulatorias.
• Dar seguimiento a procesos disciplinarios y relaciones laborales.
• Impulsar mejoras y automatización de procesos administrativos de RR.HH.
  
  

Conocimientos:

• Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos similares.
• Experiencia en elaboración y control de planillas salariales, primas, aguinaldos y beneficios sociales.
• Manejo de aportes laborales y trámites ante CNS, Gestora Pública, Ministerio de Trabajo y otras entidades.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y seguridad social.
• Manejo avanzado de Excel y experiencia en sistemas de RR.HH. o ERPs.
• Capacidad analítica, organización y manejo confidencial de información.