RESPONSABLE DE SELECCION · Human Value · Santa Cruz

RESPONSABLE DE SELECCIÓN Y DESARROLLO COMERCIAL

1. Misión del cargo

Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación de candidatos idóneos, garantizando la calidad y oportunidad del servicio. Asimismo, desarrollar la gestión comercial mediante la prospección de clientes, presentación de propuestas y cierre de ventas, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento de la consultora.

2. Formación

• Licenciatura en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.
• Deseable especialización en Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección o Gestión Comercial.

3. Experiencia

• Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia en gestión de clientes, prospección comercial y venta de servicios profesionales.
• Deseable experiencia en negociación y cierre de negocios con empresas.

4. Responsabilidades

• Levantar y definir perfiles de puesto con los clientes.
• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección hasta la presentación de ternas de candidatos.
• Gestionar entrevistas, evaluaciones, referencias y seguimiento de candidatos.
• Prospectar nuevos clientes e identificar oportunidades de negocio.
• Presentar propuestas comerciales, negociar condiciones y concretar la venta de servicios.
• Fidelizar clientes y promover la recompra de servicios.
• Cumplir objetivos de selección y metas comerciales establecidas.

5. Competencias clave

Orientación a resultados, habilidades comerciales, negociación, comunicación efectiva, organización, autonomía, orientación al cliente y capacidad para desarrollar relaciones comerciales de largo plazo.