Analista Administrativo de Talento Humano · Santa Cruz

Objetivo del Cargo:

• Ejecutar los procesos administrativos de gestión de personal, asegurando su eficiencia y eficacia, a fin de optimizar los recursos y contribuir al logro de los objetivos estratégicos del área de Talento Humano.

Principales funciones:

• Elaborar y gestionar las firmas de los contratos laborales para el visado ante el ministerio de trabajo.

• Controlar y mantener completos los files de personal físicos y digitales.

• Realizar el seguimiento a los cumplimientos de periodos de prueba y contratos.

• Gestionar el cumplimiento de la programación de vacaciones y alertar sobre saldos pendientes o acumulados.

• Supervisar el registro de asistencia del personal.

• Registrar las altas, bajas y modificaciones de datos del personal en el sistema.

• Controlar la asistencia, permisos, vacaciones, licencias y novedades del personal.

Requisitos:

• Licenciado de las carreras de Administración de Empresas, Ing. Comercial o ramas afines.

• Experiencia mínima de 2 años en cargos similares del área de talento humano.

• Conocimientos de la gestión administrativa de talento humano.

• Conocimientos de la ley general del trabajo.

• Manejo de herramientas de Google Workspace.

• Manejo de herramientas de IA.

Competencias y habilidades:

• Orientación hacia el cliente.

• Proactividad para atender y solucionar problemas.

• Comunicación eficiente a nivel funcional y técnico.

• Colaboración y compromiso