Analista de Reclutamiento y Selección · Santa Cruz

Objetivo del Cargo:

Asegurar la atracción, evaluación y selección de talento idóneo para la organización, garantizando procesos eficientes, ágiles y alineados a las necesidades del negocio y a la cultura organizacional.

Funciones principales:

Definición de Perfiles: Colaborar con las áreas para identificar las necesidades de personal y definir los requisitos del puesto.
Estrategia de Reclutamiento: Diseñar y ejecutar estrategias para atraer talento, incluyendo la gestión de marca empleadora y publicaciones en canales adecuados.
Evaluación y Selección: Realizar el filtro curricular, entrevistas (técnicas/competencias) y coordinar pruebas psicométricas.
Gestión del proceso: Liderar entrevistas finales, gestionar la negociación salarial y cerrar la contratación.
Onboarding: Coordinar el ingreso e inducción de los nuevos empleados.

Formación académica:

Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
Deseable especialización o cursos en reclutamiento, selección o gestión del talento (deseable).
Experiencia de al menos 3 años en cargos similares.
Conocimiento de procesos de selección relacionados al ámbito tecnológico (deseable).
Manejo de herramientas de IA.